法国新爸爸将享有28天的带薪陪产假

法国总统马克龙(Emmanuel Macron)本周宣布,法国父亲现在将获得带薪陪产假。从明年夏天开始,新爸爸将获得28天带薪假,比之前的假期多了14天。阿们

根据《纽约时报》,新增假期还未让法国研究人员满意:他们认为,父亲应该放假9周。但法国仍然是拥有欧洲最好的法定陪产假的国家。尤其是考虑到美国,是世界上最富有的国家之一,但是却没有联邦带薪育儿假,可谓鲜明对比。

《家庭和病假法》(FMLA)赋予父亲和母亲根据就职企业的规模和类型,享受12周无薪假并可返回工作的权利。但美国法律让许多新父母受制于所在州或企业的具体规定。

根据《全国妇女与家庭合作组织》的数据,只有9%的美国公司为所有男性雇员提供带薪陪产假。一些公司为母亲提供带薪假,罕有为父亲提供的带薪假(迪斯尼给新妈妈提供12周的假,而新爸爸只有3周),从根本上反映了“照顾孩子是妇女的责任”这一老旧价值观。

Reddit联合创始人兼男性陪产假的倡导者、亚历克西斯·奥哈尼安(Alexis Ohanian)最近为《快报》撰文称,即使拥有陪产假,但由于“耻辱感和害怕失去地位甚至害怕失去工作”,许多父亲会选择放弃。 “不幸的是,这些恐惧并非没有根据,而且污名化是非常现实的问题。”奥哈尼安在2019年《纽约时报》的专栏文章中写道:“76%的父亲在孩子出生或领养孩子后一周内就会重新开始工作。”

研究表明,陪产假可以为父亲与子女和家庭的长期关系定下基调。根据鲍尔州立大学和俄亥俄州立大学社会学教授的一项联合研究,父亲若享有至少两周陪产假,孩子甚至在9年后都与父亲的关系愈发亲密。该研究还发现,陪产假与低离婚率相关。在欧洲,数据发现,“如果父亲在新生儿出生后获得假期,则更可能继续参与育儿,并分担家务”。

奥哈尼安写道:“男性陪产假并不重要的说法,正在做出危险的暗示,即父亲不是育儿过程中不可或缺的一部分,并且使人们相信,只有母亲才是主要的照顾者。更糟的是,明确地(或暗示性地)告诉男性雇员,他们不像一个爷们,因为他们花时间与家人和孩子相处。现在是彻底消除陪产假污名的时候了。”

原文:https://www.vogue.com/article/french-fathers-paternity-leave-doubled

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