干什么都得有一个自己的计划

小周收到了女友发来的一条消息,女友问道:“求职时问工资是不礼貌吗?”

小周皱了皱眉,这是什么迷惑操作?这不是应该的吗?于是他给女友打了电话。

原来女友今天去应聘的时候遭遇了一个奇葩面试官,公司里冷冷清清,人很少,但是她想着来都来了,那就试一试吧,没想到这一试直接让自己三观裂开了。

本来她对这个工作还是挺感兴趣的,于是就问了下薪资待遇的问题,没想到面试官的脸当场就拉下来了,扬言她这么问非常不礼貌。

她当时就迷惑了,于是问道:“是我询问的方式不礼貌?还是薪资的数字对我而言非常不礼貌?”

听到这句话的面试官脸都青了,直接来了一句,“你不符合我们公司的文化,我觉得你不适合这份工作。”

于是她更迷惑了,忍不住又说了一句:“莫非你们公司是做慈善的?”然后她就被赶出去了。

听到这儿小周直接笑了,原本还担心女友会吃亏呢!他对女友解释,应聘者在面试前就问工资待遇标准是很正常的事情,就跟公司在招聘启事中列出学历、专业、工作经验等要求一样,这样可以减少无意义的沟通,对双方都有利。

把话拿到台面上来,没有什么不礼貌的,之所以求职,肯定就在乎工资高低,大家又不是来做慈善的,就算是来做慈善也得知道工作时间和工作任务吧,

干什么都得有一个自己的计划,问工资多少,不就是为了清楚这些事情,以便进一步计划自己的开支问题。对于求职的年轻人来说,有的是孤身在外,有的是家中顶梁柱,不容易,求职问薪酬合情合理,所以说这个面试官的想法真的是很奇葩。

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