第13章 只关注人的价值
作者:黑白狐狸   西关小姐最新章节     
    关曦说:“我始终认为,长乐坊项目会是一个特殊的、全新的尝试,比集团所以为的更加重要、更加有前景。我研究了你以往主持的商业案例,风格强烈,更重要的是——在行业里,你的所有作品,都数一数二的好卖。”
    郁贲能在这个年纪坐上这样的位置,固然有施远的提携,但自身的专业水准和工作业绩也无可指摘。
    更重要的是,郁贲会做生意。
    郁贲打断她:“我不是艺术家,我要养活团队,必须迎合市场做出妥协。同样的,我从不做慈善。”他抬头看着她。
    关曦点头表示认可:“所以我很佩服你商业前置的设计思路。实话实说,这个娱乐至死的时代,人们或许会被文化吸引,但仅仅是供上神坛而已。几乎很少会为文化买单。我从非遗研究所出来,我知道文化类产品的利润是极其微薄的。”
    郁贲说:“所以?”
    关曦说:“所以,既然大拆大建行不通,那么你未来的工作重心必然放在‘改造’上。长乐坊背着运营压力,既可以说尝试在文化和商业中取得平衡,也可以说尝试文化遗产活化。就好比,古籍可以做成畅销书,老房子也可以做成网红打卡点。”
    郁贲嗤笑:“你很了解我?”
    关曦发了一个压缩包给他:“我整理了发表在央媒上的、所有关于你的作品的案例报道,方便你随时取用。”
    郁贲向来锐利的眼睛难得迷茫了一下。
    剑拔弩张的气氛瞬间消失。
    关曦说:“我虽然缺乏工程背景,但我很期待,很想为这个未来贡献一份力量,所以很想及时知道你的工作思路。”
    郁贲知道关曦在向上管理。但她的恭维有理有据有心思,太过真诚了。
    她成功了。
    郁贲转过脸去,生硬地说:“可以,如果你有需求,就找我的助理预约时间,最多每周一次、每次一个小时。这样的安排你满意吗?”
    关曦点头,她的手机铃声响了一下。
    她看了眼手机,靠在驾驶座上,看向前方:“副秘说施远现在正在办公室,我已经以项目的名义约好时间,你现在立刻就能去找他‘汇报工作’。”
    所以她向上管理好了每个人,包括自己在内?
    窒息感再一次涌上郁贲的心头。
    郁贲并不在乎关曦的示好中有多少真心、多少管理。他认可她展示出的公关实力,但他的情绪对她异常抗拒。
    郁贲深深地看了关曦一眼,沉着脸起身离开,重重关上车门。
    车门“砰”的一声。
    车内陷入寂静,关曦掏出手机,屏幕亮起一团亮光。
    她数着屏幕时间超过三分钟,拨电话给君子怡。
    “子怡姐。”关曦笑着说,“我来向您汇报工作。”
    ……
    君子怡接通电话,眼睁睁看着副秘刷卡带着郁贲进入施远的办公室。她面上的笑容渐渐淡去,听完关曦交代事情始末。
    挂了电话,君子怡面色不变。她站起身,走过去敲了敲胡玉助理的桌子。
    “给我约一下胡玉。”君子怡说。
    “胡总上周五就已经离职了。”助理提醒她。
    君子怡这才想起来。她拨电话给胡玉:“跟我说说关曦从前在集团的职业履历,好吗。”
    胡玉那边的声音很嘈杂:“子怡,我没办法帮你。我现在已经离职了,按照规定,我不可以再透露卓秀的情况哦。”
    君子怡气笑了:“阿玉,你跟我扯竞业协议这一套?”
    胡玉说:“理解万岁。我可以和你‘闲聊’几句。怎么,新人不吃你画的饼?”
    君子怡握着手机,没说话。
    胡玉笑了:“子怡,既然你根本不打算用关曦,所以关曦也没有全心全意对你,我猜的对吧?”
    君子怡说:“但她用了我的私人关系。”
    胡玉提醒:“既然你负责公关职能线,卓秀给你的薪酬本就包含了你的人脉。这是你的职责,子怡,你这么说会显得非常不专业。”
    君子怡不说话。胡玉想了想,又说:“当初是你自己提的,你和项目对她各占50%的考核,所以对关曦来说,你和项目的比重是一样的。”
    君子怡蹙眉。
    当时为了踢这个皮球设置的考核比例,如今竟然变成关曦向上管理的契机。
    胡玉劝道:“子怡,关曦和你是利益共同体,她想出成绩,就必须帮助你完成部门业绩。同样的,你帮助关曦出成绩,才能证明你的领导力。这个道理我们都懂,你也从来都不是蠢到打压下属的人,你究竟在犹豫什么?为了潘乔木吗?如果关曦被潘乔木压下去,难道你就能放心了?”
    君子怡说:“难道我就要吃这个亏?”
    胡玉说:“你哪里吃亏了?让关曦和潘乔木斗起来,其实对你更有好处,不是吗?难道你希望关曦和潘乔木抱团?既然你已经改变了主意,两个都不想升?”
    君子怡闻言,笑了。
    胡玉非常了解她。增设一个项目公关总监的岗,就像驴子眼前吊根胡萝卜,引着关曦和潘乔木卖力争斗,拼命获取君子怡的支持,对君子怡而言,岂不更好?
    胡玉说:“所以没什么好气的,对吧。反正你有本事驾驭下属,那么关曦和潘乔木都是聪明人,总比两个听话的蠢货好用。”
    君子怡说:“倒也不全是为了平衡。潘乔木才28岁,他太年轻了,做总监根本难以服众。”
    胡玉陈述事实:“要不是他难以服众,你怎么会放心用他。”
    君子怡轻笑一声。
    胡玉说:“我记得潘乔木是你从外企挖过来的,他高中以后的全部教育经历都发生在国外。那他现在做本土招商,能适应吗。”
    君子怡很婉转:“潘乔木应对本土人事政治关系的时候,多少有点水土不服。”
    胡玉又问:“关曦,你怎么看?”
    君子怡说:“我现在对关曦的能力没有质疑。只是长乐坊项目体量小,公关和招商必然合并,新设的公关总监将统管公关、招商、运营、行政等等一系列事务,除了工程,这位公关总监将是项目其余所有职能的总负责人,对外高度代表项目形象。阿玉,你觉得主流社会能认可一位年轻女性代表城市旧改项目吗?不会的。他们只会觉得项目不够专业。”
    胡玉理解君子怡的决策出发点,但她沉默半晌:“子怡,你我也是女性。”
    君子怡苦笑:“阿玉,这是商业。主流社会能够认可一位女性中层,但很难认可一位女性高管,尤其在以男性力量为主宰的传统行业。现在经济下行,行业寒冬,我们需要为上面提供更多信心。”
    胡玉想了想,说:“潘乔木太年轻,关曦是女性,他们都差了点意思。我很同情关曦,毕竟年纪可以增长,性别不能改。”
    君子怡笑了:“如果不是我们认识多年,我就信了。阿玉,你根本不会同情任何人,你只关注人的价值。你问来问去就是想挖我的人,我还能和你心平气和地聊天,是因为我有职业素养。”
    胡玉也笑了,声音轻快:“反正行业的白银时代,你也要裁员嘛。如果哪天你把潘乔木和关曦一脚踢开,我就等着捡漏呀。你说得没错,同情这种情绪,毫无价值。”
    挂了电话,君子怡走到副秘面前:“帮我约一下向施总汇报的时间。”
    “好的。汇报中心?”
    君子怡想了想,说:“汇报中心是,长乐坊项目需要增批一名公关总监的职位。”
    谁也不给,仅仅作为驭下工具。
    关曦刚走出地下停车场,手机就响了起来。
    胡玉在手机对面直截了当地问:“关曦,你的价值比现在的岗位更高,你应该拥有更多回报。寒冬将至,行业下行,我这里有几个外面的机会,找时间见面聊聊?”
    关曦反问:“我平均每周都要接到两个猎头电话。阿玉,我为什么要跟你聊呢?”
    胡玉说:“因为我是女性,我能够更客观地看待你的价值,并向你提供更公平的机会。”
    关曦的手指摩挲了一下手机边缘。