第83章 人情世故&项目负责人
作者:黑白狐狸   西关小姐最新章节     
    关曦打电话给君子怡,君子怡说:“不如一起吃午餐。”
    于是关曦从项目上驱车前往越城公司楼下的顺德酒楼。
    两人找了间卡座。
    君子怡先打开电脑,把屏幕转向关曦一边:“有人投诉你延误了长乐坊旧改整体方案的流程哦。”
    屏幕上是潘乔木发给君子怡的邮件,邮件内容——是他投诉关曦耽误旧改方案进度。
    潘乔木和关曦互相挖坑,投诉这种事,并没什么稀奇。
    稀奇的是,君子怡把潘乔木挖的坑摆给关曦看。
    关曦仔细阅读:“需要我解释吗。”
    君子怡摆了摆手:“我压下了这封投诉。”
    这是君子怡向关曦卖的个人情。
    世上哪有无缘无故的人情?
    关曦想起前些日子,她曾向君子怡提议“结盟”,便问道:“集团指派的新人事总监,杨植,确定好入职日期了?”
    君子怡果然点点头:“从深圳华为挖来的,节后过来。”
    菜陆续上齐,两个人都没有动筷子。关曦又问:“之前在华为管人事?”
    君子怡摇头:“不是。之前在华为管海外采购。做过管理层,但没做过人事。”
    关曦“哦”了声,低头用茶水洗餐具。
    怪不得君子怡卖了潘乔木向她示好。看来,在外来者的冲击下,君子怡不得不调整自己的驭下策略。
    正想着,只听君子怡打招呼:“嗨,许总,好巧。”
    aigc创新运营总监许聿聪站在桌边:“好巧。我中午约了合作方在这里谈事情。这位是?”
    于是君子怡笑着介绍:“这位是负责公关业务的同事,关曦,目前在长乐坊项目做公关经理。”
    许聿聪的眼光肆无忌惮地落在关曦的脸上,又在她身上扫过,自以为幽默道:“不愧是做公关的,真是美女。子怡,你手下全是麻辣女兵啊。”
    关曦堪堪维持着修养,才没变了脸色。
    许聿聪走后,关曦皱眉:“他就是新来的数字化运营总监?他怎么讲话的?人事没给他做入职培训吗?”
    君子怡淡淡地说:“负责职场道德培训的人事被裁掉了,以后也不会再有这个岗位。”
    关曦说:“我以为,一名成熟的从业者,会更知道,职场中什么话该说,什么话说了约等于性骚扰。潘乔木就不是这样的。”
    君子怡冷笑:“潘乔木是我招的。这位许总,是施远亲自招的。”
    她补充一句:“裁掉职场道德培训的决定,也是施远做的。”
    男性上位者和女性上位者看待问题的角度自然不一样。
    既然是大老板招进来的人,关曦也不好说什么。只是,作为沟通部门最多、本季度战略地位最重要的新中台部门,交给许聿聪来负责,真能成功运转起来吗?
    一个中台部门的负责人,对业务能力和职场情商的要求是等同的。
    卓秀集团的创始人是女性,越城分公司约三分之一职员也是女性,学不会平等对待女性同事,就等于无力维护同事关系。
    关曦又看了眼君子怡。
    从头到尾,对于许聿聪愚蠢的出格言语,她没有任何指责与纠正,而是事不关己的旁观态度,唇角挂着淡淡的笑意。
    更像是乐见其成。
    关曦立刻猜到君子怡不喜欢这个许聿聪。
    只是,她为什么这么做?
    如果不是私人恩怨,就一定是为了许聿聪手下的新业务。
    她和自己一样,为了从新的切口,介入核心业务吗?
    关曦脑子转得极快。
    君子怡在对面问:“你来找我,是要问什么?”
    关曦想了想,试探着把“邻里节”换了个aigc的包装。
    重新组织语言后,她刻意强调:“这一次打算举办胶囊展的商家,在各个社交平台上都有粉丝,光小红书就有垂直5万粉。我们可以率先在这次活动中采用ai模型,赶上最新的chatgpt潮流,这样不仅能在官媒上有热度,更能在社交平台上产生一定热度。”
    至于陈家娴提出的“把居住还给居民”这套说辞,关曦提都没提。
    见什么人、说什么话。陈家娴在乎的,君子怡根本不在乎。
    君子怡果然很感兴趣:“什么时候?”
    关曦明白了君子怡对aigc业务的兴趣:“中秋。”
    君子怡感叹:“这么急,你们的场地选择很有限。”
    关曦从包里掏出平板电脑,把陈家娴选好的位置为君子怡看。
    君子怡划过屏幕:“可以,场地我解决。还有其他的吗?”
    关曦说:“这就可以了,谢谢子怡姐。”
    君子怡笑眯眯道:“客气。”
    两人这才开始吃菜。
    吃完以后,君子怡喝了口茶,说:“关曦,其实我真的蛮喜欢你的。长乐坊还有一个总监的岗位空余,在中秋后会开启竞聘流程,你可以开始准备了。”
    关曦长长地“哦”了声。
    这个职位就是君子怡的示好。
    如果君子怡没有更进一步的野心,就会选择一手扶持的嫡系潘乔木,而不是她关曦。
    如果想更进一步,君子怡最需要的,是关曦这样拥有集团背景和广泛信息来源的人。
    她和潘乔木,谁升谁降,更多看时势,和个人能力的关系不大,两人斗得你死我活也没意思。
    关曦清楚,潘乔木也清楚。
    所以两人虽然彼此挖坑,但还保持了一丝体面。
    关曦主动询问:“除了公关工作以外,未来的工作计划,您还希望我做什么呢?”
    君子怡端着茶杯,看着她:“除了长乐坊的公关工作以外,在我未来敲定转型方向后,你将牵头负责越城公司所有旧改项目的aigc转型。这是我希望你做到的。”
    君子怡几乎坦白了对aigc业务的野心。
    许聿聪要完蛋了。关曦怜悯地想。
    她用茶杯碰了碰君子怡的茶杯:“好的,子怡姐。”
    君子怡也用茶杯碰了碰关曦的:“所以,接下来的aigc胶囊展,你只管和你的团队大胆去做,我会尽我可能地提供支持。”
    ……
    午餐结束,关曦回到项目,和陈家娴说起君子怡对邻里节的定位:
    aigc胶囊展。
    涉及到高层人事的暗流涌动,陈家娴自然想不到,一场目的为刷脸的小小邻里节,是如何变成由君子怡全力支持的aigc胶囊展的。
    甚至她都没太搞清楚aigc是什么。
    但这并不妨碍她依旧是项目负责人。
    ……
    前拆迁主管周烨从郁贲办公室推门而出,大步经过陈家娴的工位,突然站定,后退几步。
    他低头看她:“你就是陈家娴?”
    陈家娴有些惊讶地看向他:“周总。”
    周烨冷笑一声,死死盯着陈家娴看了几秒,然后说:
    “陈家娴,会咬人的狗不叫。”
    ……
    几分钟后,周可和陈家娴去茶水间洗杯子。
    “他就是主管拆迁的周烨,很快就要调走了。”水流声中,周可把杯子放在龙头下,心不在焉地冲了冲,“你抢了周烨的工作,影响了他本季度考核。”
    本季度即将开启第三轮裁员。影响考核的后果意味着裁员危机。
    陈家娴把人和名字对上号:“就是他啊。难怪。”
    周可头也不抬:“别理他。他当然看你不爽。”
    陈家娴“哦”了一声。
    被人讨厌了吗。
    陈家娴甩了甩杯子上的水。
    他可是深刻地记住了她的名字。
    相比于成为可有可无的灰色影子,被记住,被人讨厌——
    “真不错。”陈家娴冷漠地说。