平均而言,同样一份工作,女性的工资低于男性。男女同工不同酬的现象我们已经见怪不怪了。多年来,经济学家详细地记载了性别收入差距——许多专家估计,差距应该在10-20%左右。针对这种现象,目前尚未有令人满意的解释。不过,有一种常见观点是:男性比女性更爱提加薪。如今,一项新研究彻底推翻了这个观点。该研究表明:女性和男性一样爱……