第二百五十六章 起风的菲尼克斯
作者:沉默的爱   当骄傲仍然重要时最新章节     
    当命运二次恩惠时从丹佛回来后,于飞和雄鹿的谈判也进入最后阶段。
    尽管雄鹿万般不愿和于飞签下这样的短约,但也不敢冒着和于飞阵营完全翻脸的风险将续约拖到休赛期。
    交易截止日到来前,于飞和雄鹿达成一致,双方签下一份3年3500万美元的续约合同,其中第三年为球员选项。
    外界哀嚎不断。
    许多媒体认为这将开启nba历史的新篇章,但这一篇章未必是球迷愿意看到的。
    球员gm,雄鹿总裁,老板……各种超越球员本身的外号被挂到了于飞的头上。
    这让于飞阵营的人大为恼火,他们认为这个结果是雄鹿管理层导致的。
    作为一支争冠球队,雄鹿没有花大钱的魄力,也没有为了维持阵容而缴纳奢侈税的决心,无论是白白放走昆廷理查德森,还是本赛季和斯普雷维尔的续约僵局,无不证明了这一点。
    对于飞这种想要冲击历史地位的球员来说,一旦球队对冠军没有志在必得的信念和相应的投入,那他们的目标与利益就不再一致了。
    这种情况下,一份短约可以有很多的理解方式,全看你站在什么角度来看待它。
    如果雄鹿因此励精图治,对奢侈税再也不设限制,那么这就是于飞理想的球队,他们之间会有长远的未来。
    如果雄鹿安于现状,既想留下于飞又不愿意持续投入,那么这份短约将在很大程度上减少于飞的痛苦。
    毕竟两年一晃而过。
    他年轻,浪费得起,可雄鹿一旦浪费了这两年,就别指望人家会给他第三年。
    为了让自己处于如此有利的境地,于飞付出的代价是名声和4500万美元的保障。
    于飞在合同上签下名字的那一刻,小哈里斯的助理在一边要求他们看向照相机。
    咔一声,于飞面带微笑,小哈里斯表情暧昧,特莱姆一副打了胜仗的样子。
    “我相信,我们总有一天会为了这份合同而感到后悔。”小哈里斯微笑地说。
    于飞则说道:“至少你们留下我了,我依然会为了总冠军而战。”
    小哈里斯深深地看了于飞一眼,“你真的认为,我们还有夺冠的机会吗?”
    “当然。”于飞反问,“难道伱不这么认为吗?”
    小哈里斯很悲观,不仅仅是因为奥本山宫殿乱斗带来的持续影响,还有雷阿伦的离去,以及夺冠阵容的持续老化。
    从未来几年来看,雄鹿唯一的补强方式就是选秀,但于飞这个选秀鬼才偏偏对于遥控管理层选秀的事非常热衷。
    小哈里斯真的看不到夺冠的希望。
    “我很想这么认为。”
    小哈里斯委婉地说。
    这就是于飞不喜欢和这帮家伙说太多的原因,太艹蛋了,没希望就没希望嘛,直接说不行吗,搞得好像于某人接受不了现实一样。
    不过,于飞的目标还是明确的。
    本赛季的头等大事还是追求冠军,如果不能夺冠,也要确保活塞不能夺冠。
    奥本山宫殿发生的事情改变了雄鹿本赛季的运势,起初于飞想要的是球队既留下雷阿伦,也续约斯普雷维尔,这样的话,雄鹿未来要缴纳大量奢侈税,但也保证未来几年还是争冠热门
    可是,奥本山的事情让于飞的计划有所变化,他不仅失去了自己的最大帮手,还封禁了斯普雷威尔一年,于飞只能期望马丁等人明年快速成长。
    但这笔账,他还是要和活塞算的。
    这不仅仅是为了自己,也是为了所有因此受到影响的队友。
    之后,交易截止日正式到来。
    韦伯的交易正式敲定,国王将他送到了费城。
    由于交易早早就被曝光,艾弗森在丹佛的好心情也证明了这一点,所以外界没有任何意外,唯一会产生情绪波动的只有国王球迷。但仔细想来,他们什么都没失去,韦伯作为最新的尤因定律案例,给球队带来的帮助已经大不如前。是时候向前看了。
    安托万·沃克重返波士顿
    拜伦·戴维斯被交易至勇士,勇士突然像世纪初的雄鹿一样拥有“三个火枪手”。
    交易截止日结束的前几个小时,伊赛亚·托马斯突然把电话打到密尔沃基,打算用纳兹尔穆罕默德换扎扎帕楚里亚。
    小哈里斯当时只感觉莫名其妙。
    这笔交易对双方来说都是不必要的,因此干脆地拒绝了。
    后来,小哈里斯才知道,原来托马斯是看上了马刺的马里克·罗斯,但又担心波波维奇看不上穆罕默德,于是把主意打到雄鹿的身上。
    帕楚里亚和穆罕默德差不多,但他有一点是马刺所欣赏的——他是国际球员。
    用帕楚里亚去和波波维奇报价,成功的机会更大。
    结果雄鹿拒绝了他。
    托马斯只能拿穆罕默德去报价。
    自从大卫·罗宾逊退役之后,寻找内线为邓肯减负是马刺的主要工作。
    穆罕默德这种即插即用的蓝领中锋对马刺来说很有吸引力,一听托马斯只要罗斯,波波维奇假装为难,表示:“我们需要考虑一下,我马上给你回电。”
    至于波波维奇挂掉电话后有没有立即找身边的人击掌与拥抱,庆祝球队被纽约的大善人补上最后一块短板就不知道了。
    于飞听说纽约和马刺的交易,就怀疑波波维奇是不是救过托马斯的命,不然怎么会想什么来什么?
    这笔交易的结果是让纽约得到了由3名得分后卫(是指的不是位置而是比赛风格)、5名大前锋和2名小前锋组成的10人轮换阵容,而马刺,就阵容来看,无懈可击。
    “伊赛亚,好人啊。”
    于飞感慨道。
    穆托姆博点头道:“他确实是个好人,就是脾气有点不好。”
    “大飞,别偷懒了!”莫布里扔了一颗球过来,“战斗开始!”
    莫布里的“战斗”是半场三对三的对抗。
    这是莫布里来到球队后带来的一个小游戏。
    输的队要么跑“死亡旅行”,要么每人拿出1000美元。
    一般来说,于飞在哪个队,哪个队就赢,他的身材配上打法,打半场三对三是无解的。
    听到莫布里叫阵,于飞欣然迎战。
    结果于飞只在外线投篮便轻松获胜,“你们是要开跑,还是给钱?”
    “别想在我这里赢钱。”
    老猫说罢,脱了球衣就开始一轮“死亡旅行”。
    什么是“死亡旅行”?这是ncaa教练的一种训练方式,具体内容是这样的:
    具体来说,它是一项跑步练习,要求球员在28秒内完成。
    首先它要求球员从底线出发跑到罚球线,再跑回底线,再从底线跑到中线,再从中线折回底线。
    你还跟得上吗?还有呢。然后要球员跑到对面半场的罚球线,再折返回来,最后从跑到对面半场的底线,再折返回出发点。
    要在28秒内完成,失败的重来。
    如果于飞输了,他会直接给钱,毕竟一趟跑下来太累了。
    不仅仅是于飞,除了老猫,其他人输了也是直接给钱,毕竟大家平时花钱大手大脚习惯了,一千美元而已,对底薪球员来说也是一点小钱。
    这也能看出老猫有多么持家,一看就是退役后不会破产的料。
    几天后,雄鹿开启西部三连客的旅程。
    第一站的对手便是本赛季强势崛起的菲尼克斯太阳。
    史蒂夫纳什在太阳所做的事情,就像于飞当初被交易到雄鹿时一样。
    只不过,太阳的赛季前半程看起来比当初的雄鹿更加强势。
    太阳队在前35场比赛中赢下了31场,由此领衔战绩榜。
    但于飞对他们的打法更感兴趣。
    太阳队每场比赛平均进行97.35次进攻,是自赛季的国王队以来最高的,并且在三分球出手次数和命中率方面遥遥领先。这样的节奏和三分球配合纳什精湛的传球和斯塔德迈尔震撼人心的扣篮,让对手无法承受他们内外线不停得分的冲击。
    在于飞看来,即使把这支太阳队平移到20年后的小球时代,他们也能完全适应。
    因为他们就是现代小球的鼻祖。
    雄鹿虽然有未来5out阵容启动的x进攻,但这不是他们的常规打法。
    而太阳从常规打法看起来就很接近小球时代的玩法了,他们没有专职三分的神射手,从数据统计来看,他们的主要轮换阵容除了斯塔德迈尔在内的几个内线之外,其余人统统都是射手。
    全队总共有八名球员场均出手至少2记三分,无论是纳什,还是乔约翰逊亦或是姿势起码的马里昂,只要有机会就果断出手三分球。这让太阳的球场空间远比其他球队开阔,从进攻的宽度与广度来说,对那些还坚持设置孤立区单打,从内线打出优势的传统球队就形成了降维打击。
    雄鹿这边则在奥本山宫殿乱斗之后,基本确立了以于飞为绝对核心的一星四射体系。
    当晚,卡尔有意看看雄鹿的一星四射和太阳的.谁在进攻端更奔放。
    于是,一场炫目的进攻大战打响。
    雄鹿和太阳都在进攻端鼓足劲,防守端的投入则十分轻微,这导致双方第一节的高得分。
    34比太阳在奔放的比赛节奏里,首节便轰下34分,主场领先雄鹿5分。
    这让卡尔有更好的角度来观察太阳队的打法。
    虽然太阳那惊人的场均三分出手次数被认为是离经叛道,但经过雄鹿两连冠的洗礼,卡尔对篮球观已经被于飞刷新。
    他直觉地认为,太阳出手这么多三分的目的是创造进攻篮下的机会。
    在以五人防守为单位的篮球比赛里,你要限制住一个投篮专家已经很困难了,这就是为什么大部分球队的都有一个外线神准的球员。可是,如果对方五个人里有四个人可以随时随地出手三分呢?想要完全防住五外几乎是不可能的。这就是雄鹿的5out概念和x进攻的基本理念。
    从某种程度上来说,雄鹿是太阳的先驱,只是太阳在外线投篮这块迈出了更大的步子。
    两种先进的理念相互碰撞之下,给观众的体验是新奇而美妙的。
    流畅、快速、高效,篮球比赛中最具观赏性的因素都在这场比赛里。
    5out是雄鹿季后赛里的杀手锏,但值此非常时期,他们需要于飞长期大量地担任5out的核心来保住球队的下限。
    如何保持节奏,控制局势,这是于飞需要进一步学习的部分。
    今天,更成熟也更完整的太阳队坐拥主场之利,最终以121比111的比分战胜雄鹿。
    “今晚没有输家。”太阳主帅德安东尼说,“我在这里看到了篮球运动下一阶段的运作方式。”