“爸，你们也不要这样说，林妮虽然有责任，她主要的责任是在管理，不是在人品，她可没有拿公司的一分钱！”
    小刀听到老刀和老王这么说林妮，觉得这样对林妮不公平！
    于是他就替他说了一句话！
    “你小子懂个屁呀，这是我们的态度，出了这么大的事情，难道我们不应该有个严肃的态度？”
    老刀训斥他说道！
    “小刀，老刀说的没有错，是我的责任，毕竟我这几年，兼任着这里的执行董事！有问题我肯定有责任的！”
    “那也不能说所有的责任由你一个人担呀，我也参与了经营那么我是不是也要赔偿？”、
    小刀有点气不过！
    小刀的声音显得有些激动，他感到老刀和老王对林妮的指责过于严厉，对自己也有些委屈。
    “爸，这不能完全怪在林妮头上，我也参与了公司的经营，难道我就一点责任都没有吗？”
    老刀皱起眉头，冷冷地说：
    “小刀，你虽然也是公司的股东，但你参与的程度和责任远远不及我和老王。
    这次的事情，我们要追求的是责任的划分，而不是争论个别责任的大小。”
    “可是爸，林妮她现在也很为难，她也在为公司的前途担心，不是每个问题都能简单地归咎于一个人的。”
    小刀坚持自己的观点，他认为林妮并非全盘负责，而是整个团队的问题。
    老王插话道：“小刀，我们这样做是为了公司的未来考虑。责任是需要追究的，不是吗？”
    “我也不是说不需要追究责任，只是现在大家都在一艘船上，对公司不应该是采取分裂的态度。”
    小刀的声音中透露出一丝委屈，他觉得现在团队应该更加团结一致，而不是内部争斗。
    老刀看了一眼小刀，心中有些不忍，但仍然坚定地说：
    “小刀，责任是不能逃避的，我们这样做是为了让公司更好地前进。
    林妮虽然是负责管理，但公司的监管体系明显存在问题，这也是我们需要深刻反思和改进的地方。”
    小刀感到一阵无奈，他知道这场争论可能不会轻松解决。
    公司的困境让每个人都感到焦虑和无助，而责任的问题成为了大家争执的焦点。
    “老刀，老王，我理解你们的立场，但我希望我们能够以更积极的态度去面对问题，共同寻找解决的办法。
    公司现在最需要的是大家的支持和团结，而不是争论责任的大小。” 小刀试图调和气氛。
    老刀沉默了一会儿，最终点点头：
    “好吧，小刀，既然你这么说，我们也不是不考虑公司的未来。
    我们会听听林妮的整改计划，然后再做决定。”
    这时，林妮也插话道：“谢谢你们的理解，我会尽快提出整改计划，希望我们能够共同努力，渡过难关。”
    会议气氛仍然紧张，但小刀的出手使得冲突得到了一些缓解。
    “老王，我您占3成的股份，损失最大，按照这个股份比例，我都要赔偿你5千万的！您看是我下次分红的时候，给您调剂还是怎样比较好？”
    “这......”
    \"老王，依我看，我们还是算了，不要为难她！\"老刀说到！
    “老刀，我的意思是......”
    \"老王，我知道你产业众多，其实你也不差那点钱，你也知道，林妮在魔都给我们还是赚了不少的，这几年我们拿到的钱都够本了，接下来我们只要正常开业，都是利润，要我看，来日方长嘛！\"
    林妮其实很感激老刀这个时候替自己说话！
    虽然林妮也不是拿不出这点钱，但是她知道自己要是赔偿了他们股东，接下来要是再出现类似的问题，自己总是要担责就麻烦！
    谁也不能保证以后会不会再次出现亏损或者财务漏洞！
    老王沉默片刻，最终点了点头，表示同意老刀的提议。
    “林总，既然老刀这么说，那我就不再坚持要求赔偿了。毕竟公司的未来是我们大家共同关心的事情，我们应该齐心协力，而不是争吵不休。”
    林妮心中松了口气，她知道这是一个暂时的妥协，但也为公司的稳定和团结打下了一颗基石。
    “谢谢老王的理解和支持，我会尽快提出整改计划，确保公司能够重新走上正轨。”
    老刀看了一眼老王，突然笑了笑：“老王，其实你也不差那点分红，这次就当是公司遇到了一场风浪，我们大家一起渡过去就好了。”
    老王摆摆手，表示自己并非贪图这点小钱，更关心的是公司的长远发展。
    “林总，你的整改计划出来之后，我们会认真考虑，如果能够确保公司经营的透明和规范，我们也会全力支持你的决定。”
    经过这次风波，林妮也成长了不少，她现在发现自己就是太信任自己的手下了！
    另外这合资公司的麻烦就是股东之间的麻烦，接下来的生意，她尽量自己做，不需要太多的股东参与！
    林妮决定在公司业务上进行一系列的调整，以确保未来公司的稳健经营和避免类似问题的再次发生。
    首先，她提出了一个全面的内部审查，对公司的财务状况、管理体系、和内部流程进行彻底梳理。
    她决心找出问题的症结所在，同时加强内部监管，确保公司运营的透明度和规范性。
    在此基础上，林妮开始着手优化公司的管理团队。
    她明白公司需要经验丰富、能力卓越的管理人才，以更好地应对市场的变化和挑战。
    通过引入专业人才，她希望能够建立起更加健康、高效的管理体系。
    同时，为了加强公司的财务管控，林妮决定加大对财务团队的培训力度，确保每位员工都具备足够的专业知识和职业操守。
    她也考虑引入第三方专业机构，对公司的财务状况进行定期的审计，以提高透明度和监管水平。
    在业务方面，林妮决定减少对风险较大的项目投资，同时加大对已有盈利项目的支持。
    她将公司的经营重心更加聚焦在稳健可行的业务领域，避免冒险性投资和经营。
    为了更好地与股东沟通，林妮决定定期召开股东大会，分享公司的运营情况和未来发展计划。
    通过透明的信息披露，她希望能够建立更加紧密的股东关系，减少类似风波的再次发生。
    在整改计划的执行过程中，林妮也深感责任的重大性。
    她积极与股东、管理团队以及员工沟通，听取各方意见，力求形成共识。
    她深知只有全体成员的齐心协力，公司才能够真正实现脱困和稳健发展。
    这一时期，公司经历了艰难的阶段，但也为未来的发展奠定了更加坚实的基础。
    林妮逐渐赢得了团队成员的信任，公司也逐渐摆脱了危机的阴影，迎来了新的曙光。
    “林妮，你这魄力，我都佩服，要是换一个人，根本就没有办法迎接挑战！”
    小刀说到！
    “咳，事情都发生了我能怎么办呢？”
    “那你也是力缆狂澜！”