第12章 岗前培训
作者:土猫散人   人间芳华最新章节     
    早上七点刚过,宿舍里的几人便已洗漱完毕。
    昨晚带队的驻厂老师已经挨个宿舍打过招呼,今天八点前要在楼底下集合,到时候工厂那边会来人带他们去厂里边参观一下,先熟悉熟悉环境。
    等方华他们下楼时,班长李言已经在开始清点人数了。
    不过方华发现这会儿站队的人数似乎比昨天多了不少。
    最边上那个队伍里,还有二三十岁年纪的人,一看就不像是学校的学生。
    估计是通过社招渠道过来的。
    待人到齐,几位身穿蓝色马甲,胸口印有新达电子字样的工厂人事部员工走了过来。
    一番简短的纪律宣讲后,三百来人的实习生队伍,三人一排分成三列,浩浩荡荡的往海关卡口后面的厂区而去。
    一路上,林越一个劲儿的往队伍前面瞅。
    刚才下来的晚,林越没能如愿的跟赵雪站到一起,这会儿正踮着脚尖寻找赵雪的身影。
    “他妈的!王涛那个傻逼跟在赵雪后边呢!”
    终于看到走在队伍前边的赵雪时,林越还没来得及高兴,便瞧见了那犹如鹤立鸡群般的大高个王涛。
    自从上次宿舍那次事件之后,林越和王涛的关系算得上是水火不容了。
    不过好在因为实习这档子事儿,两人之后也没再有过冲突。
    顺着林越的视线,方华也瞧见了走在队伍前边的赵雪和孟小丽,以及两人身后的王涛和孙雷。
    也难怪林越这么生气,原来王涛那小子这会儿正和赵雪聊的正欢,孙雷也是探头探脑的想跟前边的孟小丽搭话。
    方华是不想掺和这档子事儿的。
    但看到林越那着急上火的样儿,还是忍不住劝道。
    “人家就是聊聊天而已,你着什么急。”
    “我能不着急么?你又不是不知道,王涛那傻逼也想追赵雪。”
    “该是你的就是你的,不是你的,你着急也没用……”
    虽然承认方华说的在理,可一瞧见王涛跟赵雪走的近,林越就像是自家碗里的肉被野狗舔了一样恶心难受。
    见林越还是忍不住伸着脑袋往前边看,方华也不打算再劝。
    谈情说爱这事儿他也没经验,自然也帮不上什么忙。
    好在去往厂区的路程并不算远,过了海关卡口,众人也都被园区内景象所吸引,宽阔的大马路两旁都是整齐排列的矩形厂房。
    据人事部带路的几个讲,这园区内大大小小的工厂就有几十个。
    他们此次前往实习的新达电子算是园区内规模前三的大厂了,像这样的厂房足足有七八个之多。
    主要是生产电脑电池之类的电子产品。
    过了海关卡口,大部队走了将近二十分钟,终于抵达了目的地——新达电子制造有限公司。
    放眼望去,两米多高的铁丝网围墙内整齐排列着几栋大小相同的灰色厂房。
    四四方方的厂房除去两端的大门,以及墙体上整齐排列的窗户外,四周几乎都是密闭状态。
    从外边根本看不到里边是什么样子的。
    跟随带队的人事部员工,满怀期待的实习生队伍终于踏进了工厂的大门。
    进入大门后,顺着工厂内部的道路大部队拐过几个弯后,终于进到了那充满神秘感的密闭厂房内部。
    进入厂房大门,方华并未瞧见他们口中的流水线。
    只是一排排整齐排列的储物柜。
    就在众人疑惑之际,负责此次参观任务的人事部员工给开始给众人介绍起来。
    “这里是储物区,你们所看到柜子就是你们以后存放私人物品的地方。等你们正式分配岗位后,进入车间必须穿静电衣,包括手机手表之类的金属物品都不能带进车间内……”
    再次重申过参观纪律,以及注意事项之后,这才领着队伍穿过安检区域,往车间内部走去。
    一进入车间,实习生们便被眼前的场景所吸引,这就是传说中的流水线!?
    就连林越这会儿也忘记了惦记的那块肉,还有盯着肉的野狗。
    宽阔的厂房内部,地面是统一的灰色地坪漆,一条条的生产线整齐排列,四周都留有很宽的过道。
    架设好各类设备的流水线中间是一条三十公分左右的传送带,两边整齐有序的分布着身穿蓝色静电衣的作业人员。
    因厂房是密闭设计,照明全靠车间以及流水线上整齐排列的灯带。
    若不是刚从外边进来,根本分不清此刻到底是白天还是黑夜。
    但跟预想的不同,九月的天气在外边还是很热,可一进到车间内部确实意外的很凉快,就跟开了空调似的。
    因为都是空着肚子过来的。
    所以队伍在车间只是短暂停留后,带队的便领着队伍穿过生产车间后,去往了二楼角落里的车间食堂。
    员工的早餐都是定量供应的,早餐样式虽然不多但分量挺足,可以少要,但不能多拿。
    除了不用自己带碗,不用付钱,倒是跟学校没什么区别。
    因为过来的时间晚于正常上班时间,所以这会儿食堂也没什么人。
    吃完早饭,大部队原路退出了生产车间,去到了旁边的教育培训室。
    正式分配岗位之前,会有三天的培训时间,这三天也算正常上班出勤,有工资的,这个出发之前就已通知过了。
    林越也趁着选座的机会溜到了赵雪旁边的位置。
    本来王涛也想坐在前边的,可他平时引以为傲的身高,这会儿却是起了反作用。
    就他那一米八几的大高个,坐在前几排的位置,后边的人就只能看他的后脑勺,被负责培训的老师给赶到了最后一排的位置。
    培训的内容很是枯燥,跟学校上课一样,上午三节下午四节,中间留有吃饭时间。
    早上八点开讲,下午四点的样子完,统一去食堂吃完饭然后回宿舍。
    课程内容大多是车间内的规章制度,以及一些应急处理措施。
    连续三天的教育培训,绝大部分人都觉得度日如年,都在期盼培训结束后分配岗位那一天的到来。
    等到了第三天下午的时候,培训的内容基本就结束了。
    也终于迎来了实习生最为期待的部门分配环节。
    “华子,你说咱们会被分到哪个部分?”
    培训课上,培训老师大概介绍过车间的部门分类,大致有十来个。
    当然,他们这种学校来的实习生,基本都只能待在一些不需要什么专业知识的基础部门。
    比如流水线所在的制造部,质检部以及仓储部之类的。
    “不是说要新开几条流水线嘛,我想多半是制造部吧。”
    林越最关心的自然不是他去哪儿,而是前边的赵雪会去哪个部门。
    “赵雪,你最想去哪个部门?”
    一提到这个,赵雪也来了兴趣。
    “我的话,应该是质检部吧!制造部车间那些活儿多累啊!你呢小丽?”
    “我?我倒是无所谓,去哪儿都一样。”
    说起累,孟小丽不由得看向了方华。
    比起砖厂的那些苦累活儿,方华应该会觉得很轻松吧。
    不等几人继续幻想,一帮身着各色工作服的人相继走进了培训教室。
    都是来自各车间各部门的干部,来这里补充人手的。
    “安静!现在站在这里的,是各部门的主管,接下来被点到的人到教室外站队等候,待会儿跟着你们的部门干部走。”
    负责培训的培训老师简短介绍之后,便将话筒递给了一旁身着深蓝色衣服的一位部门主管。
    “深蓝色?这好像是仓储部的?”
    瞧见那干瘦中年穿着的深蓝色衣服,林越小声的朝方华嘀咕道。
    方华倒是记得清楚,这就是仓储部的服饰。
    干瘦的仓储部主任接过话筒后,也不看名单,目光直接忽略掉女生,直接扫向了男生群体。
    他们部门不同于其它几个部门,干的活儿都比较重,得挑体格好一点的才行。
    仓储部人手暂时缺的不多,他只打算挑五六个体格壮实点儿的男的。
    坐在最后排的大高个王涛无疑是最显眼的,也是第一个被点到的。
    除此之外还有另外几个体格跟王涛相近的男生。
    挑人的时候,这个仓储部的主任视线也曾在方华身上短暂停留过。
    只是方华虽然个头不矮,但体型偏瘦,瞧着有些单薄,也就被这位主任给忽略了。
    率先被点的王涛站在教室外先是一阵欣喜,只是片刻之后,在看到被选中的全是男生之后,就开始后悔了。
    这就意味着他不能跟赵雪待在同一个部门。
    不多时,挑选完毕的仓储部主任背着手从培训室里走了出来。
    视线从挑选出来的六个人身上扫过,无一例外,都是体格过人的壮小伙子,不由满意的点了点头。
    “以后你们就是仓储部的员工了,我叫王大至,是你们的部门主任,等会儿小组长会带你们去仓库那边转转,明天就开始正式上班。”
    这位仓储部的王主任,虽然长得干瘦,但毕竟是管理干部,一言一行都散发着不容置疑的坚定。
    王涛本打算尝试商量下换部门的事,但在主任强硬的气场震慑下,还是没能把话说出口。
    恋恋不舍的跟在赶来的小组长身后,去往了仓储部的区域报到。
    培训室内,仓储部挑完人后,紧接着便是身着粉色静电衣的质检部。
    质检部来的是一位三十来岁的眼镜少妇,也是部门主任职位,挑选方式跟前边那位仓储部的主任如出一辙。
    完全不看名单,全凭眼缘挑选,且挑的人大部分都是女生。
    “那边白色衣服那两个,对,就你俩……”
    或许是惊喜来的太突然,被点到赵雪一时间竟有些不敢相信。
    本来只是说说而已,没成想赵雪还真就如愿的去到了质检部,而且还是跟死党孟小丽一起。
    被惊喜砸中的赵雪,完全没有留意到身后林越眼中的失落,满心欢喜的拉着孟小丽去到教室外等候。
    被选中的孟小丽倒是没有赵雪那般激动,转头对方华和林越摆了摆手后,这才跟着赵雪往培训室外走去。
    质检部大概挑了有三十来个人,满心期待的林越,最终也没能如愿以偿的被少妇主管挑中。
    那种感觉就像,盯着肉的野狗被撵走了,可还没来得及高兴,嘴边的肉也自己溜了……
    经过几轮的挑选后,培训室内剩下的人不到一半。
    剩下的这一批人,全部划归到制造部,成为了这个车间新增的三条产线上的主力军。
    方华和林越跟着队伍,在制造部主管的带领下,再次回到了之前参观过的那个制造部车间。
    进入车间之后,身着制造部主任挥手招来了早已候在一旁的几位管理生产线的小组长。
    简单交代几句后,便转身离开了。
    人已经从人事部领过来了,至于如何分配,自然无需部门主任这个级别的大领导亲自安排。
    手底下的那几个组长就能搞定。